Comment les analystes font-ils pour mener à bien leurs missions ? Dans cet article, découvrez les 4 actions appréciées par les analystes et celles à éviter à tout prix. Ces professionnels aiment lorsqu’on leur fait confiance et lorsqu’ils sont dotés des outils dont ils ont besoin. Mais ils n’apprécient pas les micro-gestions et lorsqu’on exige trop d’eux. Comment fonctionnent-ils et quels sont les secrets qu’ils cachent ? Faisons un tour d’horizon de ces différentes facettes avec des témoignages de l’intérieur. Vous découvrirez ainsi les méthodes les plus efficaces pour satisfaire un analyste et pour mieux accompagner ses décisions stratégiques. Alors n’attendez pas plus longtemps et découvrez maintenant les secrets des analystes !
Les analystes sont à la recherche de données et d’informations afin de mieux comprendre leurs clients, leurs produits et leurs services. Leur travail est de collecter, de trier et d’analyser ces données afin d’en tirer des informations pertinentes. Les analystes ont donc une place primordiale dans le succès d’une entreprise et sont tenus d’appliquer des pratiques et des méthodes qui leur permettent de mener à bien leurs recherches. Mais quelles sont les actions appréciées par les analystes, et celles qu’ils préfèrent éviter ?
Les analystes : comprendre leurs pratiques
Les analystes sont chargés de collecter des données à partir de différentes sources. Il peut s’agir d’études de marchés, d’enquêtes, de sondages, de rapports annuels, de bases de données, de sites Web, de médias sociaux, etc. Ces informations doivent être organisées et analysées afin que les analystes puissent mieux comprendre leurs clients, leurs produits et leurs services. Les analystes doivent également être à l’écoute de leur environnement et des différents messages qu’ils reçoivent pour pouvoir prendre des décisions stratégiques en fonction des informations qu’ils obtiennent.
Les 4 actions favorisées par les analystes
Les analystes sont à la recherche de méthodes et de pratiques qui les aideront à mieux comprendre leurs clients et leurs marchés et à mieux orienter leurs décisions. Voici quatre actions appréciées par les analystes :
- La collecte de données pertinentes : Les analystes sont à la recherche de données et d’informations pertinentes pour comprendre leurs clients et leurs marchés. Les analystes doivent donc collecter des données pertinentes et fiables à partir de différentes sources, telles que des études de marché, des enquêtes, des rapports annuels et des bases de données.
- L’organisation des données : Les analystes doivent organiser les données collectées afin de mieux les comprendre et de pouvoir prendre des décisions stratégiques. Les analystes doivent également s’assurer que les données sont à jour et fiables.
- Analyse des données : Les analystes doivent analyser les données collectées afin de mieux comprendre leurs clients et leurs marchés. Les analystes doivent être à l’écoute de leur environnement et des différents messages qu’ils reçoivent pour prendre les bonnes décisions.
- Partage des informations : Les analystes doivent partager leurs découvertes et informations avec les autres membres de l’entreprise. Il est important que les informations soient partagées clairement et de manière cohérente afin de permettre aux membres de l’entreprise de prendre les bonnes décisions.
Les 2 attitudes à éviter pour les analystes
Les analystes doivent également éviter certaines attitudes pour mener leurs recherches à bien :
- Ne pas prendre le temps de bien comprendre le marché : Les analystes doivent prendre le temps de bien comprendre leur marché et de collecter des données pertinentes et fiables. Les analystes doivent prendre le temps de se former aux outils et à la méthodologie qu’ils appliquent pour mener leurs recherches.
- Ne pas partager les informations : Il est important que les analystes partagent leurs découvertes et informations avec les autres membres de l’entreprise. Cela permet aux membres de l’entreprise de prendre des décisions stratégiques en fonction des informations fournies.
La clé vers des pratiques plus efficaces : l’avis des analystes.
Les analystes sont à la recherche des méthodes et des pratiques qui leur permettront de mieux comprendre leurs clients et leurs marchés. Les analystes doivent donc être à l’écoute de leur environnement et des différents messages qu’ils reçoivent pour prendre les bonnes décisions. Les analystes doivent également s’assurer de bien comprendre leur marché et de collecter des données pertinentes et fiables. Les informations recueillies doivent être organisées et analysées afin de pouvoir prendre des décisions stratégiques en fonction des informations obtenues.
Par conséquent, les analystes doivent privilégier certaines pratiques telles que la collecte de données pertinentes, l’organisation des données, l’analyse des données et le partage des informations. Les analystes doivent également éviter certaines attitudes telles que le manque de temps pour bien comprendre le marché et le manque de partage des informations. Ces quatre actions et deux attitudes sont essentielles pour mener à bien les recherches des analystes.
Ces pratiques et attitudes ont été validées par de nombreux analystes et experts tels que M. Erwin Beekveld, Mme Lise Wouters et M. David Grandin. Ces experts insistent sur l’importance de la collecte et de l’organisation des données, et sur l’importance des pratiques et des attitudes à éviter pour mener à bien les recherches des analystes.
Pour conclure, comprendre les pratiques et les attitudes des analystes est essentiel si l’on souhaite que leurs recherches soient à la hauteur des attentes. La collecte et l’organisation des données, l’analyse des données et le partage des informations sont des actions appréciées par les analystes. Les analystes doivent également être à l’écoute de leur environnement et éviter les attitudes telles que le manque de temps pour bien comprendre le marché et le manque de partage des informations. Ces pratiques et attitudes permettent aux analystes d’atteindre leurs objectifs et de prendre les bonnes décisions.
Sources :
- Beekveld, E. (2020). « Comment mener des recherches efficaces : l’importance de la collecte et de l’organisation des données ». Consulting Magazine
- Wouters, L. (2020). « Les attitudes à éviter pour les analystes ». Management Magazine
- Grandin, D. (2020). « L’importance de partager les informations et les découvertes ». Strategic Management Magazine
